養(yǎng)老保險繳費比例將下調(diào) 預(yù)計著重減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　人社部新聞發(fā)言人李忠在1月下旬曾對外表示，我國社保繳費率將會適時下調(diào)。經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)從接人社部的一位專家處獲得的分析是，目前社保繳費主要是企業(yè)承擔(dān)部分偏高，5種保險繳費合計高達(dá)30%，預(yù)計下一步將會降低企業(yè)承擔(dān)的社保繳費，但下調(diào)的幅度不會很大。

　　前述接人社部專家表示，企業(yè)承擔(dān)的社保繳費主要是養(yǎng)老繳費，國家法律規(guī)定企業(yè)繳費比例是20%，個人是8%，合計起來高達(dá)28%，而世界均水是10%，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了20%的國際警戒線。具體到我國企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老繳費比例，在世界上也是極高的，美國企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率只有6.2%，日本、德國、英國分別為8.25%、9.3%、10.2%，就連國際上公認(rèn)的高福利國家——瑞典也只有9.25%。因此，降低基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率，對于企業(yè)、尤其是絕大部分中小企業(yè)來說，已經(jīng)是刻不容緩。

　　前述接人社部專家還表示，現(xiàn)在人社部等方面要求企業(yè)建立漲工資機制，但這對于許多國內(nèi)中小企業(yè)來說，維持生存尚且艱難，再漲工資根本是力不從心。企業(yè)養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)繳費過重，反過來也會妨礙企業(yè)員工工資的增長和福利的提升。下一步實施下調(diào)養(yǎng)老保險繳費政策后，有助于推進(jìn)企業(yè)逐步建立漲工資機制。

　　對于企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費下調(diào)幅度究竟會有多大?前述接人社部的專家沒有給出具體答案。經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)從湘潭大學(xué)副校長劉長庚獲得的建議是，應(yīng)該將企業(yè)的基本養(yǎng)老保險繳費率降至14%，并由財政承擔(dān)下調(diào)的6%的繳費責(zé)任。

　　另據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者了解，目前廣東的養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例為13.19%，在全國最低，而國內(nèi)絕大多數(shù)省份規(guī)定的養(yǎng)老保險企業(yè)繳費都在20%。