婚姻自由是員工自身應享有的權利，其有權決定在何時結婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內員工也是可以向用人單位請婚假的。那么四川婚假國家規(guī)定多少天呢，四川晚婚假多少天呢，本文為你解讀關于四川婚假的相關知識。

根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規(guī)定。

關于婚假的一般規(guī)定

關于婚假的規(guī)定，我國的法律是沒有規(guī)定的，但是[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

四川省人大法制委員會副主任委員田萬國表示，目前省衛(wèi)計委與省法制辦等部門正在起草修正案(草案)，起草完成后，經省政府常務會通過，才能提交省人大 常委會審議，獲得通過才會實施。修正案實施前，四川的晚婚晚育假依然按照現行條例施行。省人大教科文衛(wèi)委員會副主任委員鐘劍麟表示，最早提交審議時間要等 到明年3月的省人大常委會會議。

修訂前的《四川省人口與計劃生育條例》還對晚婚等情況進行的細化的規(guī)定：

實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。 農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

新《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定

1月22日，《四川省人口與計劃生育條例》(修正案)的通過，晚婚假取消、生育假延長等公眾關心的問題終于明確。

故四川法定婚假：婚假3天

相關規(guī)定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。

5、再婚的可享受法定婚假。