產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、包頭產假規(guī)定

1、基本產假：98天

2、難產產假：98+15=113天

3、懷孕三個月以下流產產假：15天

4、懷孕三個月以上(含三個月)至四個月流產產假：30天

5、懷孕四個月以上(含四個月)至七個月流產產假：42天

6、懷孕七個月以上(含七個月)流產產假：90天

7、晚育者產假：98+30=128天

8、生育多胞胎產假：98+嬰兒數15

二、包頭產假相關規(guī)定

1、基本產假98天，其中產前可以休假15天

2、生育時遇有難產的，可增加產假15天

3、懷孕三個月以下流產的，給予15天的產假

4、懷孕三個月以上(含三個月)至四個月流產的，給予30天產假

5、懷孕四個月以上(含四個月)至七個月流產的，給予42天產假

6、懷孕七個月以上(含七個月)流產的，給予90天產假

7、晚育者，增加產假30天

8、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

注：晚育者增加產假的前提是已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者