分類推進事業(yè)單位改革并非“另起爐灶”

問：在推進承擔行政職能事業(yè)單位改革和從事生產經營活動事業(yè)單位改革方面有哪些考慮?

　　答：承擔行政職能事業(yè)單位改革主要是政事分開，改革的方向是逐步將這類事業(yè)單位的行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;從事生產經營活動事業(yè)單位改革主要是事企分開，改革的方向是轉企改制。這兩類改革是整個改革的“小頭”，都有過渡期，逐步改革到位。

問：如何理解分類推進事業(yè)單位改革與行業(yè)體制改革的關系?

　　答：從上世紀80年代開始，教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)積極探索事業(yè)單位改革，積累了有益經驗，取得了明顯成效。分類推進事業(yè)單位改革，是在總結前期各行業(yè)體制改革經驗的基礎上進行的，重點是解決改革涉及的共性、基礎性和銜接性問題，不是“另起爐灶”，不替代正在進行的教育、科技、文化、衛(wèi)生、新聞出版等行業(yè)體制改革。

　　《指導意見》明確提出，教育、科技、文化、衛(wèi)生、新聞出版等部門要按照現行的領導體制和政策規(guī)定，繼續(xù)推動行業(yè)體制改革，同時也明確要求分類推進事業(yè)單位改革要注意與行業(yè)體制改革相銜接。
你可能感興趣的文章閱讀推薦：

1、2015事業(yè)單位工資標準表（詳細版） 2、事業(yè)單位退休工資如何計算 3、7月起事業(yè)單位漲工資將實施（詳解） 4、2015事業(yè)單位各類崗位薪級工資套改政策和計算方法 5、2015事業(yè)單位績效工資改革分配方案最新消息 6、2015事業(yè)單位工資改革方案最新消息山東